5 / 74
ע
ל אף הטלטלות הרבות שידע ענף ההיי-
טק בשנה החולפת, נרשמו נתונים
מעודדים בהשוואה לשנים קודמות.
אלה היו בעיקר בתחומי השקעות, אקזיטים
עדיין
2017
ואפשרויות תעסוקה. התחזית לשנת
מעורפלת, אך הנתונים מבשרים אופטימיות
מתונה
תעשיית ההיי-טק הגלובלית והמקומית, חוותה
תמורות ושינויים רבים במהלך השנה החולפת.
בשני הרבעונים הראשונים של השנה, ניתן היה
להבחין שהשוק נמצא במגמה סטטית, זאת בניגוד
אשר התאפיינה כשנה
2015
לקודמתה, שנת
מוצלחת לענף שטמנה בחובה גיוסי כוח אדם רבים
לתחום.
2016
חברות ההשמה בהיי-טק, מעריכות כי שנת
הייתה שנה חיובית לענף, עם עלייה בשכר של
10% ,
אשתקד. יחד עם זאת
6.1%
לעומת
5%-
כ
מהגיוסים בתעשייה לא כוונו במטרה לאייש תפקיד
קיים בחברה, אלא גיוס לתפקידים חדשים בחברות
ההיי-טק השונות. לפי חברת "אתוסיה", המתמחה
בגיוס כח אדם לתחום ההיי-טק, השכר הממוצע
2015
לשכירים בחברות סטארט-אפ עמד בשנת
32%
אלף שקלים בחודש, גידול של
20 -
על כ
מהעלייה בשכר הממוצע
2.3
, ופי
2010
לעומת שנת
למשרת שכיר בתקופה המקבילה בכלל המשק.
הנשים עדיין מחכות
עדיין התאפיינה
2016
מבחינה מגדרית בענף, שנת
כשנה עם אחוז גברים מועסקים גבוה יותר מאחוז
הנשים. על אף העלייה בייצוג הנשי בחברות ההיי-
טק, נתוני חברת "אתוסיה" מצביעים על כך כי
מהנשים נמצאות בתפקידי ניהול.
15%
עדיין רק
פערי השכר גם כן נותרו בעינם. מבדיקה של
"גלובס" נמצא כי שכרו החודשי של בודק תוכנה
שקל לחודש לגבר,
18,400-
למשל, עומד על כ
שקל אשר מרוויחה אישה באותו
17,900
בניגוד ל
תפקיד.
לפי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, הנשים
אחוזים מהשכירים בתפקידי ליבה
26
מהוות רק
של ההיי-טק, זאת לאור העובדה כי יותר נשים
שכירות העובדות בענפי ההיי-טק עובדות בתחומי
האדמיניסטרציה ומשאבי האנוש ולא בתחומי ליבה
כגון פיתוח תוכנה וחומרה.
עם זאת, על אף הנתונים, ניכרת אופטימיות בענף.
חברות
2016
זאת בשל העובדה כי בסוף שנת
2%
השמה לענף ההי-יטק דיווחו על עלייה של
במספר הנשים המועסקות בתפקידי הנדסה. בענף
הבאה עלינו
2017
מקווים כי המגמה תשתפר בשנת
לטובה.
מבחינה כלכלית, ענף ההיי-טק ממשיך לצמוח
וחברות טכנולוגיה זרות הודיעו באחרונה כי הן
צפויות להשקיע מיליארדי דולרים בישראל. אין
זה מפתיע בהתחשב בכך שישראל נחשבת מעצמת
היי-טק.
הקלות במס
בחודש אוגוסט האחרון דווח כי שר האוצר, משה
כחלון הציע להעניק הקלות במס לחברות היי-טק
הפועלות בישראל, כמו גם חברות זרות אשר יהיו
מעוניינות לפעול בישראל. מטרתו של כחלון הייתה
לגרום להקלת רגולציה בתחום המיזוגים. חזונו
של השר כחלון להפחית את שיעור מס החברות
שגובה המס עמד
25%
, זאת לעומת
2%-
בכ
2017-
ב
. בחודשים האחרונים אף התווסף
2016
באוגוסט
סעיף יציבות להצעה בהקלה במס, משמעות הדבר
הינה הבטחת הטבות לחברות טכנולוגיה למשך
העשור הקרוב.
"הגיע הזמן שממשלת ישראל תיכנס מתחת
לאלונקה ותהפוך לשותף שדוחף אתכם להישגים
חדשים", אמר שר האוצר. יו"ר רשות החדשנות
(לשעבר המדען הראשי), אבי חסון, קרא לממשלה
לנקוט בצעדים מיידים בכדי לקדם את חינוך
המדעים בבתי הספר בכדי למנוע מחסור במהנדסים
ומתכנתים עתידיים.
ד"ר שלמה מרקל, סגן נשיא חברת ברודקום
העולמית אמר בתגובה על המיסוי כי: "הרפורמה
העולמית במיסוי היא הזדמנות יותר מאיום עבור
מדינת ישראל. אני מקווה מאוד שלא יקלקלו לנו
את החוק בכנסת".
מנגד, מנכ"ל נייס לשעבר, זאבי ברגמן התנגד
להורדת מס לחברות היי-טק גלובליות באומרו כי
אין הבדל בין החברות הקטנות לחברות הגדולות
במשק מבחינת תכנוני מס ולכן הצעת ההקלות במס
אינה שוויונית, לדבריו.
"הייתי מעורב ברכישה של חברות בחו"ל, בעיקר
בארה"ב. במקרים רבים, התבצעה לאחר הרכישה
בחינה כלכלית של העברת הקניין הרוחני לארץ,
ולבסוף הוא לא הועבר בגלל שיעור המס שנדרשנו
לשלם בחו"ל. ההורדה הדרמטית של מס הדיבידנד
וההורדה של מס החברות מקטינה
4% -
ל
20% -
מ
משמעותית את ההוצאה על עסקה כזאת ועלולה
לגרום להוצאה של קניין רוחני מישראל, תוצאה
שהיא הפוכה לגמרי ממטרת ההצעה" (מתוך פוסט
מחשבון הפייסבוק של זאבי ברגמן).
כל ההתחלות קשות
התאפיינה גם
2016
למרות הצמיחה בענף, שנת
בקשיים לא מעטים בתחומי הסייבר והפינטק.
מיליון דולר
662-
קרנות הון סיכון זרות גייסו כ
ומיקדו את השקעותיהן בחברות מסחר וסייבר,
(ראו
IVC
כך עלה מממצאי דוח של חברת המחקר
טבלה מטה).
2016
תעשיית ההיי-טק: סקירת הענף לשנת
מאת רינת פולק
2.2
2.3
1.9
2.1
2.1
2
1.3
1.1
1.8
1.6
1.3
1.5
1
0
2014E
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
Foreign & Other
Israeli VC funds
IVC Research Center :
מקור
גידול בגיוס הון ע"י קרנות הון סיכון מחו"ל ומשקיעים זרים
55%
51%
60%
61%
62%
63%
63%
71%
74%
78%
77%
45% 49% 40% 39% 38% 37% 37% 29% 26% 22% 23%
5
DUN’S
100
ענף ההייטק והטכנולוגיה -
|
2016/17