3 / 96
דורון כהן
יו"ר ומנכ"ל דן אנד ברדסטריט ישראל
תיזכר כאחת משנות השיא של ההייטק בישראל,
2015
שנת
במהלכה נרשם קצב שיא בהיקף האקזיטים בתעשייה, שממשיכה
להוות התורם העיקרי לצמיחתו ולחוזקו של המשק הישראלי, ומשגשגת בזכות מצוינות
איתנה של הון אנושי וזרם בלתי פוסק של חדשנות פורצת דרך.
חברות היי-טק, מתוכן
7,000-
על פי נתוני דן אנד ברדסטריט, פועלות כיום בישראל כ
חברות סטארט-אפ בשלבים שונים על פני מחזור החיים. חברות הסטארט-אפ
80%-
כ
הינן הדם הזורם בעורקיה של תעשיית ההייטק, ומספרים אלה מצביעים על עוצמתו
של ענף זה ועל יכולתו לשמר את השפעתו גם בעתיד.
בשנים האחרונות, חל גידול עצום בכמות חברות ההייטק שנפתחות מדי שנה.
25-
ראינו שהמספר השנתי הממוצע של פתיחת חברות עמד על כ
80-
אם בשנות ה
850-
השנים האחרונות קצב הפתיחות השנתי הממוצע עמד על כ
5-
חברות בלבד, ב
.34
חברות - פי
וניתן לייחס זאת בעיקר
2,000-
הגידול המהיר במספר הפתיחות נראה מתחילת שנות ה
למיזמים הקשורים בהתפתחות הנגישות לרשת האינטרנט.
מחברות הסטארט-אפ הפעילות כיום, גייסו לפחות פעם אחת ממקור חיצוני
75%-
כ
(קרנות הון סיכון, אנג'לים או מימון ממשלתי). מדובר באחוז גבוה שיכול להצביע על
איכות המיזמים הישראליים ועל הנגישות הגבוהה של התעשייה למימון. בנוסף, כמות
בחמש
21%-
, זו עלייה של כ
362
עובדים, עומדת על
100
החברות המעסיקות מעל
השנים האחרונות, המבטאת את בגרות התעשייה.
אחד המאפיינים הבולטים ביותר של תעשיית ההייטק הישראלית בשנים האחרונות הוא
הופעה ומעורבות של יזמים מנוסים יותר, אשר נוטלים על עצמם תפקידים פרואקטיביים
, שיעור היזמים שייסדו וניהלו חברות סטארט-
2010-
בהקמה של חברות ובתפעולן. ב
, זינק שיעור היזמים שייסדו וניהלו חברות
2015-
. ב
16%
אפ, לפחות פעמיים, היה
. תרומתם של יזמים אלה להתפתחות תעשיית
25%-
סטארט-אפ, לפחות פעמיים, ל
ההייטק היא חיונית. יזמים מנוסים בונים חברות לטווח ארוך יותר, מתוך הבנה של
השימושים הנכונים בהון, ולכן גם יש להם סיכויים גבוהים יותר לשרוד, לגייס הון נוסף
ולפתח את החברות לשלבים בשלים יותר.
ועדיין, מי שמכיר את רזי התעשייה יודע שתפוקת תעשיית ההייטק עדיין רחוקה מיכולת
המיצוי שלה, עקב חסמים שונים שמונעים זאת ממנה.
המחסור בהון אנושי מיומן ממשיך להיות אחד מאתגריה העיקריים של התעשיה,
בעיקר בתחומי התוכנה. אנו מאמינים שניתן לצמצמם את הפער, באמצעות הכוונה
ממשלתית.
בנושא המימון, חלקן של קרנות ההון סיכון הישראליות הלך וירד בשנים האחרונות,
והמחסור במימון מקומי גורם פעמים רבות, להעתקת חברות סטארט-אפ לארה"ב.
נדרש הון מקומי דומיננטי יותר עם תיאבון לסיכון גבוה יותר וניתן לעשות זאת באמצעות
הכוונה ממשלתית.
בנוסף, יש להמשיך וליצור מקומות מפגש נוספים בין האקדמיה, התעשייה והמגזר
הציבורי, כדוגמת מרכז הסייבר בבאר שבע, וגם כאן אנו רואים את הממשלה כמפתח
העיקרי לשינוי.
"DUN'S 100"
השנה בחרנו לספק שער לעולם ההייטק הישראלי, באמצעות מהדורת
ייחודית זו, המעניקה מבט על הנעשה בענף ומשלבת, מלבד הדירוגים השונים, סקירות,
תחזיות, כתבות ומאמרי דיעה, לצד הצגת פרופילי החברות המובילות בתעשייה וכן
פרופילי חברות סטארט-אפ.
, אנו מצפים להמשך שגשוגו של ענף ההייטק בישראל, המהווה אחד
2016-
כשפנינו ל
ממנועי הצמיחה החשובים והמרכזיים של המשק הישראלי.
בברכה ובהצלחה,
דורון כהן
יו"ר ומנכ"ל
דן אנד ברדסטריט ישראל
איתן מדמון
מנכ"ל גלובס
ענף ההיי-טק בישראל מאגד בתוכו את העילית של הכישרון
הטמון במדינה המיוחדת שלנו. היצירתיות, החתירה למצוינות,
החדשנות, החלום והתקווה, התחושה שאתה מיוחד, מהווים את חוד החנית,
שמניעים כאן כישרונות יוצאי דופן להישגים בלתי רגילים.
הענף המרתק הזה הוא בבואה של המדינה שבה אנו חיים. התפיסה שאין כמעט דבר
העומד בפני הרצון, היכולת להתמודד עם קשיים ומכשולים, התחושה שהשמיים
הם הגבול, הן תכונות וערכים שטבועים בנו עמוק, ומהווים את המנוע של תעשייה
פורצת-דרך שכזו.
לא מעט שואלים אותנו - למה לדרג? מה החשיבות בכך? למה דירוגים מקבלים
אצלנו תשומת-לב כל- כך מרכזית. והתשובה לכך פשוטה - היא נעוצה בטיבו ובטבעו
של האדם, וגם בעקרון הבסיס של הקפיטליזם.
, התפתחה באירופה שיטה כלכלית וחברתית המבוססת
16-
בסביבות המאה ה
בעיקרה על הזכות לקניין פרטי ועל הסדרת יחסים כלכליים באמצעות מנגנון השוק,
תוך הסתמכות על אכיפת זכויותיהם של בעלי הקניין באמצעות מוסדות חברתיים.
זכות הקניין יצרה אצל הפרט תובנה, שבאמצעות כישרון, יזמות וחריצות ניתן להגדיל
את העושר ולצבור הון. הצורך הבסיסי הזה, שקיים אצל בני-אנוש, הניע כלכלה רבת-
עוצמה במאות הבאות, עד לימינו אנו, ויצר עולם אחר ושונה, עם מחקרים, פיתוחים
ומהפכות רבות-השפעה על ובחיי היום-יום של כולנו.
נכון, בדרך לקידמה היו ועדיין ישנם כשלים ובעיות לא פשוטות, שיוצרים אי-שוויון
ופערים חברתיים וכלכליים בלתי נסבלים. אבל בראיית-על, השיטה הובילה את
פריצת-הדרך, הפיתוח והקידמה מהעת החדשה עד היום.
יזמות מונעת על-ידי כישרון וגם תאווה להרוויח. היזמות מונעת מרצון להיות ראשון,
החלוץ. להשיג את המטרות שהצבת לעצמך. הדירוג הוא כלי משמעותי, הן בהצבת
המטרות, והן בשאיפות יזמיות בתחומים שונים. "גלובס" ודן אנד ברדסטריט, מלווים
שנים רבות את המגזר העסקי בכל הקשור לדירוגים. אלה נעשים אחרי שצוותים
מוכשרים, סוקרים, אוספים, חוקרים ומנתחים, ומציגים לקוראים אחרי בחינה
מקצועית ומהימנה, את המוצר הסופי והמוגמר.
דירוג הוא כלי מאוד חשוב ומאוד רלבנטי לבעלי עסקים, לגורמי מחקר שונים,
ליזמים, לאנשי עסקים ולקוראים.
השנה החלטנו להקדיש מקום ייחודי לפאר התעשייה הישראלית - לענף הצומח
והכישרוני ביותר שקיים כאן. תעשיית-העילית (ההיי-טק) הזו ראויה בהחלט למקום
המכובד הזה. אמנם זה ענף מאוד מורכב ורגיש לדירוג, לאור מורכבות הפרמטרים
השונים המשפיעים עליו, אבל התוצאה מונחת לפניכם, ואני מזמין אתכם להתרשם
ולהחכים ממנה. אני גם בטוח שתמצאו בה כלי עזר שימושי מאוד.
תודות לכל העוסקים במלאכה, וקריאה מהנה,
איתן מדמון
מנכ"ל גלובס
3
DUN’S
100
ענף ההייטק והטכנולוגיה - גלובס
|
2015